Tel.02-531-6729-30
webmaster@miracleconsultant.com 
|
|
|
 |
ฎีกาที่ 824/2548 แม้ลูกจ้างถูกอัยการฟ้องและมีคำขอให้ใช้ราคาทรัพย์แล้วยังถูกนายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายได้อีกคำฟ้องคดีอาญาดังกล่าวนั้นแม้จะถือว่าเป็นการขอให้ลูกจ้างใช้ราคาทรัพย์แทนผู้เสียหายตามที่บัญญัติ  2012-08-29 09:41:54
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
2,208
|
|
ฎีกาที่ 865/2548 ข้อบังคับเกี่ยวกับการเกษียณอายุของลูกจ้างชายหญิงไม่เท่ากันใช้บังคับไม่ได้แม้จำเลยมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของจำเลยซึ่งถือเป็นข้อตกลงเกี่ยวกับ 2012-08-29 09:40:14
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
3,587
|
|
ฎีกาที่ 871/2548 แม้นายจ้างต้องชำระหนี้ตามคำพิพากษาก็สามารถหักภาษี ณ ที่จ่ายได้หนี้เงินประเภทต่างๆที่จำเลยจะต้องชำระแก่โจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างตามคำพิพากษาศาลแรงงานกลาง ล 2012-08-29 09:39:03
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
3,367
|
|
ฎีกาที่ 907/2548 สินค้าหายไม่รู้ว่าใครเอาไป ก็เป็นเหตุให้ผู้รับผิดชอบถูกเลิกจ้างได้การที่สินค้าคงคลังซึ่งอยู่ในความควบคุมดูแลของโจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างขาดหายไปโดยไม่ทราบสาเหตุเป็นจ 2012-08-29 09:37:44
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
4,807
|
|
ฎีกาที่ 873/2548 อุทธรณ์ที่โต้แย้งดุลพินิจของศาลแรงงานเพื่อนำไปสู่ข้อกฎหมายต้องห้ามให้อุทธรณ์อุทธรณ์โต้แย้งคำพิพากษาศาลแรงงานกลางที่ฟังข้อเท็จจริงว่าโจทก์ไม่เคยตกลงลดเงินเดือน เงินโบนัส เพ 2012-08-29 09:36:15
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
2,962
|
|
ฎีกาที่ 866/2548 วิธีนับอายุความฟ้องผู้ค้ำประกันความเสียหายอายุความให้เริ่มนับแต่ขณะที่อาจบังคับสิทธิเรียกร้องเป็นต้นไป ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ 2012-08-29 09:16:24
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
7,178
|
|
ฎีกาที่ 825/2548 ตำแหน่งผู้อำนวยการแม้ถือเป็นนายจ้าง ก็ไม่ต้องรับผิดเป็นการส่วนตัวแม้จำเลยที่2 จะเป็นนายจ้างตามความในพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 มาตรา 6 ( 2012-08-29 09:14:40
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
2,085
|
|
ฎีกาที่ 867/2548 ลูกจ้างที่ประสบอันตรายนั้นสามารถฟ้องสำนักงานประกันสังคมได้เองโดยไม่ต้องให้นายจ้างฟ้องให้ตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.2537 มาตรา 25 นั้น บัญญัติให้สิทธิแก่นายจ้างที่ได้ทดลองจ่ายเง 2012-08-29 09:13:02
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
2,980
|
|
ฎีกาที่ 1394/2548 อายุความในการฟ้องคดีที่ลูกจ้างทำผิดต่อนายจ้างการที่ลูกจ้างกระทำละเมิดต่อนายจ้างระหว่างทำงานให้แก่นายจ้างนั้น นอกจากเป็นการกระทำละเมิดต่อนาย 2012-08-29 09:11:14
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
3,943
|
|
ฎีกาที่ 1395/2548 ทำงานรับแจ้งอุบัติเหตุ ต้องเตรียมพร้อมอยู่ตลอดเวลาได้ค่าทำงานล่วงเวลาและวันหยุดหรือไม่งานที่โจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างทำให้แก่จำเลยซึ่งเป็นนายจ้างคือการออกไปตรวจสอบอุบัติเหตุรถยนต์ที่ประ 2012-08-29 09:10:08
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
3,327
|
|
ฎีกาที่ 1396/2548 ค่าชดเชยพิเศษข้อบังคับดังกล่าวได้กำหนดหลักเกณฑ์ไนกรณีที่บริษัทจำเลยเลิกจ้างพนักงานโดยจ่ายค่าชดเชยพิเศษไว้ว่ 2012-08-28 10:28:08
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
5,067
|
|
ฎีกาที่ 1458/2548 แม้ลูกจ้างยอมให้หักค่าจ้างชดใช้ค่าเสียหายก็ไม่ได้แม้โจทก์จะทำหนังสือยินยอมให้จำเลยหักค่าจ้างชดเชยค่าเสียหาย ซึ่งนาย อ.สามีโจทก์ได้กระทำไว้แก่จำ 2012-08-28 10:27:19
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
7,068
|
|
ฎีกา ที่ 2035/2551 แม้จะมีตำแหน่งเป็นรองกรรมการผู้จัดการก็ต้องปฏิบัติตามคำสั่งของนายจ้างปฏิบัติงานโดยชอบด้วยกฎหมายแล้วไม่ปฏิบัติตาม จึงเป็นการจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมาย 2012-08-28 10:26:26
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
2,497
|
|
ฎีกา ที่ 2162/2551 กรรมการลูกจ้างอาจถูกเลิกจ้างก่อนที่ศาลแรงงานจะอนุญาตได้!อันอาจเป็นผลให้กรรมการลูกจ้างไม่สามารถทำงานอยู่ต่อไปได้ เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากศาลแรงงาน เป็ 2012-08-28 10:25:02
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
3,456
|
|
ฎีกาที่ 3196/2551 ข้อบังคับกำหนดว่าพนักงานเกษียณอายุเมื่อใด ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อนั้น!ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้าง หมวดที่ 11 การเลิกจ้าง การพ้นอำนาจสภาพการเป็นพนักงาน แ 2012-08-28 10:23:53
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
9,570
|
|
ฎีกาที่ 139/2549 ศาลแรงงานมีอำนาจเรียกพยานสอบเองได้พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 45 วรรคหนึ่ง บัญญัติว่า& 2012-08-28 10:22:37
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
2,510
|
|
ฎีกาที่ 48/2549 เลิกจ้างเพราะมีเหตุไม่ไว้วางใจ ไม่ถือเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมแม้โจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างจะไม่ได้ทุจริตต่อหน้าที่ ไม่ได้จงใจทำให้จำเลยซึ่งเป็นนายจ้างได้รับความเสียห 2012-08-28 09:37:27
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
3,727
|
|
ฎีกาที่ 1222/2549 ข้อตกลงในสัญญาประนีประนอมยอมความอาจไม่ตรงหรือไม่เป็นไปตามคำขอท้ายฟ้องในการทำสัญญาประนีประนอมยอมความเป็นกรณีที่โจทก์จำเลยมุ่งระงับข้อพิพาทระหว่างกันและมิใช่เป็นการว 2012-08-28 08:50:53
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
3,142
|
|
ฎีกาที่324/2549 ลาป่วยทั้งเดือนถือว่าหย่อนสมรรถภาพเป็นเหตุให้ถูกเลิกจ้างได้โจทก์เป็นหัวหน้าพนักงานขายต้องควบคุมในการจำหน่ายสินค้าเพื่อหารายได้ให้แก่จำเลย แต่กลับลาป่วยทั 2012-08-28 08:49:47
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
3,604
|
|
ฎีกาที่ 254-255/2549 จะจ่ายเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือไม่พิจารณาอย่างไรระเบียบข้อบังคับพนักงานของนายจ้างดังกล่าวที่ระบุว่า พนักงานที่มีสิทธิได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ 2012-08-28 08:47:59
ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »
0
3,814
|
 |
|
Miracle Consultant Limited
1/828 การ์เด้นโฮม ช้อปปิ้ง พลาซ่า หมู่ที่ 17 ถนนพหลโยธิน
ตำบลคูคต อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12130 Tel : 02-5316729-30 E-mail : webmaster@miracleconsultant.com |
Article