ฎีกาที่ 1394/2548 อายุความในการฟ้องคดีที่ลูกจ้างทำผิดต่อนายจ้าง

    การที่ลูกจ้างกระทำละเมิดต่อนายจ้างระหว่างทำงานให้แก่นายจ้างนั้น    นอกจากเป็นการกระทำละเมิดต่อนายจ้างแล้วยังเป็นการกระทำที่ผิดสัญญาจ้างแรงงานด้วย ซึ่งการที่นายจ้างฟ้องเรียกให้ลูกจ้างชดใช้ค่าเสียหายจากการผิดสัญญาจ้างแรงงานนั้น   ไม่มีกฎหมายบัญญัติกำหนดอายุความไว้โดยเฉพาะ   จึงมีอายุความ 10 ปี  ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 193/30  โจทก์พบการกระทำละเมิดตั้งแต่ปี 2540 โจทก์ฟ้องคดีนี้ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2545 ยังไม่เกิน 10 ปี     ฟ้องโจทก์จึงไม่ขาดอายุความ

หมายเหตุมาจากคำพิพากษาฎีกาที่ 1394/2548