ฎีกาที่324/2549 ลาป่วยทั้งเดือนถือว่าหย่อนสมรรถภาพเป็นเหตุให้ถูกเลิกจ้างได้

     โจทก์เป็นหัวหน้าพนักงานขายต้องควบคุมในการจำหน่ายสินค้าเพื่อหารายได้ให้แก่จำเลย แต่กลับลาป่วยทั้งเดือนโดยไม่มาทำงานเลย ย่อมก่อให้เกิดความเสียหายแก่จำเลยถือว่าโจทก์หย่อนสมรรถภาพในการทำงาน การที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์ด้วยเหตุดังกล่าว จึงมีการเลิกจ้างที่มีเหตุอันสมควร มิใช่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม จำเลยจึงไม่ต้องจ่ายค่าเสียหายให้แก่โจทก์

หมายเหตุย่อมาจาก คำพิพากษาฎีกาที่324/2549