ฎีกา ที่ 2035/2551 แม้จะมีตำแหน่งเป็นรองกรรมการผู้จัดการก็ต้องปฏิบัติตามคำสั่งของนายจ้าง

    ปฏิบัติงานโดยชอบด้วยกฎหมายแล้วไม่ปฏิบัติตาม จึงเป็นการจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งนายจ้างจะไล่ออกโดยมิพักต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหรือให้สินไหมทดแทนก็ได้ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 583 และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 17 วรรคห้า ลูกจ้างจึงไม่มีสิทธิได้รับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

หมายเหตุมาจากคำพิพากษาฎีกา ที่ 2035/2551