ฎีกาที่ 8669/2547 ลูกจ้างที่มีปัญหาในการทำงานร่วมกับลูกจ้างอื่น อาจถูกเลิกจ้างได้และไม่ถือเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม !

   แม้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยลูกจ้างมิได้กระทำความผิด แต่เมื่อฟังได้ว่าลูกจ้างไม่สามารถทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนได้ ทำให้เกิดปัญหาในการปฏิบัติงานร่วมกัน และหากลูกจ้างทำงานต่อไปอาจเกิดความเสียหายแก่นายจ้างได้ การที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างด้วยเหตุดังกล่าวจึงเป็นการเลิกจ้างที่มีเหตุอันสมควร มิใช่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

 
หมายเหตุย่อมาจากคำพิพากษาฎีกาที่ 8669/2547 จากบริษัท มิราเคิล คอนซัลแทนท์ จำกัด