|
ฎีกาที่ 5462/2555 ตัวอย่าง การโยกย้ายตำแหน่งหน้าที่โดยมิชอบ 2013-11-08 14:29:13 ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ » 0 8258
"ตามข้อตกลงว่าจ้างลูกจ้างเป็นพนักงานตามเอกสารหมาย ล.3 ประกอบด้วยอำนาจในการบริหารงานทั่วไปของนายจ้าง ย่อมมีอำนาจโยกย้ายเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ของลูกจ้างได้ตามความเหมาะสม แต่การย้ายนั้นต้องไม่เป็นการลดตำแหน่งหรือค่าจ้างลูกจ้าง อีกทั้งไม่เป็นการกลั่นแกล้งลูกจ้างด้วย เมื่อศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงมาแล้วว่าการย้ายลูกจ้างเพราะนายจ้างไม่พอใจที่ลูกจ้างมีส่วนร่วมในการก่อตั้งสหภาพแรงงานพนักงานขับรถขนส่งสินค้าในสถานประกอบการของนายจ้าง ทั้งลูกจ้างเป็นประธานสหภาพแรงงานและกรรมการลูกจ้าง การย้ายลูกจ้างเป็นการกระทำที่ไม่สุจริตเป็นการกลั่นแกล้งลูกจ้างเช่นนี้ การย้ายลูกจ้างไปดำรงตำแหน่งรักษาการผู้ช่วยหัวหน้างานฝ่ายขนส่งจึงเป็นคำสั่งที่ไม่ชอบ กรณีไม่จำต้องวินิจฉัยต่อไปว่าการย้ายนี้เป็นการลดตำแหน่งหรือค่าจ้างหรือไม่เพราะไม่ทำให้ผลของคดีเปลี่ยนแปลงเป็นอย่างอื่นได้" ย่อมาจากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5462/2555
|
|
Miracle Consultant Limited
1/828 การ์เด้นโฮม ช้อปปิ้ง พลาซ่า หมู่ที่ 17 ถนนพหลโยธิน
ตำบลคูคต อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12130 Tel : 02-5316729-30 E-mail : webmaster@miracleconsultant.com |