ฎีกาที่ 367/2547 สัญญาประนีประนอมจะตกเป็นโมฆะหรือไม่ขึ้นอยู่กับ

2012-10-01 14:18:14 ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »

3807

เอกสารมีลักษณะเป็นสัญญาประนีประนอมยอมความ และโจทก์ได้ตกลงกับจำเลยทั้งสามตามข้อตกลงดังกล่าวโดยลงลายมือชื่อตกลงและยอมรับภายหลังจากที่โจทก์แสดงความประสงค์จะลาออกจากการเป็นพนักงานของจำเลยที่ 3 แล้ว โจทก์ ย่อมมีอิสระที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของตนเองได้ ข้อตกลงดังกล่าว จึงไม่ขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 และไม่ขัดต่อความสงบเรียบร้อยของประชาชน มีผลบังคับได้ไม่ตกเป็นโมฆะย่อมาจากฎีกาปี 2547

หมายเหตุย่อมาจากคำพิพากษาฎีกาที่ 367/2547

ฎีกาที่ 367/2547 สัญญาประนีประนอมจะตกเป็นโมฆะหรือไม่ขึ้นอยู่กับ

บริษัท มิราเคิล คอนซัลแทนท์ จำกัด “ดำเนินกิจการทางด้านการให้คำปรึกษาทางกฎหมาย” Miracle Consultant Co. Ltd. “We offer solutions to your legal issues"