Tel.02-531-6729-30
webmaster@miracleconsultant.com 
|
|
สรุปสาระสำคัญกฎมายประกันสังคมฉบับใหม่ (ฉบับที่ 4) 2558 2015-07-15 15:02:19 ใน ข่าวน่าสนใจประจำสัปดาห์ »  0  16857 พระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2558 มีผลใช้บังคับในวันที่ 20 ตุลาคม 2558 นี้
กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่นี้เป็นส่วนสำคัญต่อการปฏิรูประบบประกันสังคม ตลอดจนให้มีความคุ้มครองและสิทธิประโยชน์ด้านต่างๆแก่ผู้ประกันตนและลูกจ้างเพื่อให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นและครอบคลุมการทำงานในทุกสายอาชีพ กล่าวคือได้ขยายความคุ้มครองโดยให้ใช้บังคับกับลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการทุกประเภทด้วย ปัจจุบันคุ้มครองเฉพาะลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน รวมถึงบังคับใช้ลูกจ้างของนายจ้างที่มีสำนักงานในประเทศและไปประจำทำงานในต่างประเทศ ทั้งนี้คำนิยามของ “ลูกจ้าง” ยังครอบคลุมไปถึงลูกจ้างทั้งหมด เดิมที่ไม่รวมลูกจ้างงานบ้านซึ่งไม่มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย ทั้งได้มีการเพิ่ม “สิทธิประโยชน์” ให้แก่ผู้ประกันตนมากยิ่งขึ้น รายละเอียดโดยสังเขปมีดังนี้ กรณีประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน เพิ่มค่าส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค ค่าใช้จ่ายเป็นเงินช่วยเหลือเบื้องต้นให้แก่ผู้ประกันตน ในกรณีที่ผู้ประกันตนได้รับความเสียหายจากการรับบริการทางการแพทย์ ปัจจุบันที่มีสิทธิได้รับเพียง ค่าวินิจฉัยโรค ค่าบำบัดทางการแพทย์และค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ ค่ากินอยู่และรักษาพยาบาลในสถานพยาบาล ค่ายาและค่าเวชภัณฑ์ ค่ารถพยาบาลหรือค่าพาหนะรับส่งผู้ป่วย กรณีคลอดบุตร มีสิทธิได้รับไม่จำกัดจำนวนครั้ง ปัจจุบันมีสิทธิไม่เกิน 2 ครั้ง เป็นการเหมาจ่ายในอัตราครั้งละ13,000 บาท และเงินสงเคราะห์กรณีหยุดงาน 90 วัน กรณีสงเคราะห์บุตร ได้มีการแก้ไขในกฎหมายใหม่เป็นจำนวนคราวละไม่เกิน “3 คน” ปัจจุบันให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตรสำหรับบุตรที่ชอบด้วยกฎหมายซึ่งมีอายุ 0-6 ปี โดยบุตรชอบด้วยกฎหมายดังกล่าวไม่รวมถึงบุตรบุญธรรมหรือบุตรซึ่งได้ยกให้เป็นบุตรบุญธรรมของบุคคลอื่น โดยเป็นการเหมาจ่ายรายเดือนๆ ละ 400 บาทต่อคน จำนวนคราวละไม่เกิน “2 คน” ผู้เจ็บป่วยเรื้อรัง หรือผู้ทุพพลภาพ เพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีตายแก่ผู้เจ็บป่วยเรื้อรัง ผู้ทุพพลภาพ แม้ส่งเงินสมทบไม่ครบตามสิทธิ ซึ่งปัจจุบันไม่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีตาย ผู้จงใจให้ตนเองได้รับบาดเจ็บ ทุพพลภาพ และตาย เพิ่มสิทธิประโยชน์แก่ผู้ประกันตน ที่จงใจทำให้ตนเองบาดเจ็บ ทุพพลภาพ และตาย หรือยินยอมให้ผู้อื่นก่อให้เกิดขึ้น ซึ่งปัจจุบัน ไม่ได้ รับความคุ้มครอง กรณีที่ผู้ประกันตนทุพพลภาพอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน ผู้ประกันตนสูญเสียสมรรถภาพไม่ถึงร้อยละ 50 มีสิทธิได้รับเงินทดแทน และให้สิทธิแก่ผู้ประกันตนที่ทุพพลภาพที่อยู่ก่อนวันที่ 31 มี.ค.2538 ให้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ตลอดชีวิต ซึ่งปัจจุบันต้องเป็นผู้ประกันตนสูญเสียสมรรถภาพเกินร้อยละ 50 จึงมีสิทธิได้รับเงินทดแทนและผู้ทุพพลภาพอยู่ก่อนวันที่ 31 มี.ค.2538 ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 15 ปี กรณีที่ผู้ประกันตนถึงแก่ความตาย โดยมิใช่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน ถ้าก่อนถึงแก่ความตายผู้ประกันตนได้ส่งเงินสมทบมาแล้วตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป แต่ไม่ถึง 10 ปี ให้จ่ายเป็นเงินสงเคราะห์เป็นจำนวนเงิน เท่ากับร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายเดือนที่คำนวณได้ตามมาตรา 57 คูณด้วย 4 ถ้าก่อนถึงแก่ความตายผู้ประกันตนได้ส่งเงินสมทบมาแล้วตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป ให้จ่ายเงินสงเคราะห์เป็นจำนวนเท่ากับร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายเดือนที่คำนวณได้ตามมาตรา 57 คูณด้วย 12 กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่ปรับปรุงหลักเกณฑ์การได้รับสิทธิประโยชน์ เพิ่มให้ผู้ประกันตนสามารถทำหนังสือระบุ บุคคลผู้มีสิทธิรับเงินบำเหน็จชราภาพไว้ล่วงหน้าได้ โดยมีสิทธิได้รับร่วมกับทายาท หากไม่มี ทายาท หรือไม่มีบุคคลที่ทำหนังสือระบุจะให้สิทธิแก่ พี่ น้อง ปู่ ย่า ตา ยาย ลุง ป้า น้า อา ซึ่งปัจจุบันผู้ประกันตนที่ไม่มีทายาท บิดา มารดา บุตร และคู่สมรส ไม่สามารถทำหนังสือระบุบุคคลผู้มีสิทธิรับเงินบำเหน็จชราภาพไว้ล่วงหน้าได้ โดยเงินบำเหน็จชราภาพจะตกเป็นของกองทุน รวมทั้งขยายระยะเวลาการยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนจาก 1 ปี เป็น 2 ปีอีกด้วย กรณีว่างงานกฎหมายฉบับใหม่ ให้ความคุ้มครองสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานแก่ผู้ประกันตน กรณีนายจ้างหยุดกิจการชั่วคราวเนื่องจากเหตุสุดวิสัยโดยยังไม่มีการเลิกจ้าง เช่น กรณีสถานประกอบการถูกน้ำท่วม จะมีการจ่ายประโยชน์ทดแทนให้เพื่อเป็นการช่วยเหลือบรรเทาความเดือดร้อนให้ลูกจ้าง รายละเอียดปรากฎตาม พระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ 4 ) พ.ศ. 2558 คลิก |
|
 |
|
Miracle Consultant Limited
1/828 การ์เด้นโฮม ช้อปปิ้ง พลาซ่า หมู่ที่ 17 ถนนพหลโยธิน
ตำบลคูคต อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12130 Tel : 02-5316729-30 E-mail : webmaster@miracleconsultant.com |